GESTÃO DE PESSOAS

Pesquisa de Clima Organizacional

A Pesquisa de Clima Organizacional é uma ferramenta que possibilita fornecer informações importantes sobre a percepção dos colaboradores em relação aos diversos fatores que afetam os níveis de motivação e desempenho. Permite avaliar o momento atual e planejar ações específicas para melhorias dentro da empresa.

Assessoria em Recursos Humanos

A Assessoria em Recursos Humanos define ações e plano de negócios com ênfase na visão estratégica da área de Recursos Humanos alinhada aos objetivos da empresa, a fim de proporcionar melhores resultados na execução das rotinas da área, além de reforçar sua interlocução com os demais setores e gestores da empresa.

Terceirização Recursos Humanos Estratégico

A Terceirização de Recursos Humanos tem como objetivo principal, otimizar e agilizar os processos da organização, fazendo com que a mesma poupe tempo e recursos.

Plano Sucessório

O Plano Sucessório é um processo que valoriza os talentos internos da organização através da aplicação de um método estruturado para selecionar, treinar e desenvolver os profissionais para a transição de carreira dentro da organização. Este processo tem como base praticar a cultura do reconhecimento e da valorização do capital intelectual da empresa, resultando em retenção, motivação e engajamento do quadro de colaboradores, o que fortalece a Identidade dos mesmos com a empresa.