Pesquisa de Clima Organizacional

A Pesquisa de Clima Organizacional é uma ferramenta para coleta de dados que possibilita fornecer informações importantes sobre a percepção dos colaboradores em relação aos diversos fatores que afetam os níveis de motivação e desempenho dos mesmos.

As informações obtidas possibilitam que a organização avalie seu momento atual e planeje ações, em um processo de melhoria contínua com o intuito de elevar a motivação dos colaboradores, estimulando a atração e retenção, viabilizando sua atuação de forma eficaz para estimular resultados para a organização.

 

Dentre as principais contribuições da Pesquisa de Clima Organizacional, podemos destacar:

 

 

  • Avaliar o grau de satisfação dos colaboradores

  • Criar canal de comunicação direta entre os colaboradores e a organização

  • Permitir melhoria do clima organizacional

  • Buscar o alinhamento da cultura com as ações efetivas da empresa

  • Promover o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores

  • Integrar os diversos processos e áreas funcionais

  • Otimizar a comunicação

  • Minimizar a burocracia

  • Identificar  necessidades de treinamento e desenvolvimento

  • Otimizar as ações gerenciais, tornando-as mais consistentes

  • Organizar, flexibilizar e agilizar as atividades da organização

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