Pesquisa de Clima Organizacional

A Pesquisa de Clima Organizacional é uma ferramenta para coleta de dados que possibilita fornecer informações importantes sobre a percepção dos colaboradores em relação aos diversos fatores que afetam os níveis de motivação e desempenho dos mesmos.

As informações obtidas possibilitam que a organização avalie seu momento atual e planeje ações, em um processo de melhoria contínua com o intuito de elevar a motivação dos colaboradores, estimulando a atração e retenção, viabilizando sua atuação de forma eficaz para estimular resultados para a organização.

Dentre as principais contribuições da Pesquisa de Clima Organizacional, podemos destacar:

• Avaliar o grau de satisfação dos colaboradores

• Criar canal de comunicação direta entre os colaboradores e a organização

• Permitir melhoria do clima organizacional

• Buscar o alinhamento da cultura com as ações efetivas da empresa

• Promover o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores

• Integrar os diversos processos e áreas funcionais

• Otimizar a comunicação

• Minimizar a burocracia

• Identificar  necessidades de treinamento e desenvolvimento

• Otimizar as ações gerenciais, tornando-as mais consistentes

• Organizar, flexibilizar e agilizar as atividades da organização