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Trabalho Colaborativo

Trabalho Colaborativo

No mundo dos negócios, as mudanças estão acontecendo em grande intensidade, motivadas, principalmente, pelas tecnologias de conexão e de trabalho em rede, além dos avanços proporcionados pela globalização cada vez mais intensa das empresas.

Algumas tendências já são visíveis, mas elas ainda acontecem de forma lenta e inconstante. Falta um pouco mais de energia para que elas sejam implementadas.

Um exemplo é o trabalho colaborativo. Quando as atividades são realizadas dessa forma, observa-se maior eficiência em alcançar metas comuns e resultados positivos.

Até pouco tempo, os sistemas de reconhecimento previam prioritariamente a contribuição individual, proporcionando recompensas e privilégios para quem se destacava perante a equipe. Essa é uma realidade em transformação por conta de alguns fatores:

1) A promoção a um cargo superior já não é mais uma forma de reconhecimento que atende às expectativas dos profissionais que hoje buscam o equilíbrio de vida e não apenas um novo cargo.

2) Nos últimos anos, ocorreu sistematicamente a redução dos níveis hierárquicos nas empresas, que buscaram, com essa redução, maiores e melhores resultados a partir do possível aumento de velocidade na comunicação entre os profissionais.

3) Já há grandes empresas adotando o modelo de reconhecimento por meio da relevância dos projetos em que um profissional se envolve. Quanto maior o projeto, maior a equipe, isso leva à necessidade de uma nova forma de trabalho – a colaboração.

Chegou o tempo das transformações e o trabalho colaborativo vem ganhando mais destaque no mercado corporativo pois empregadores se preocupam em aumentar a agilidade para desenvolver projetos e criar esforços coletivos para resolver problemas.

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